Objetivo
Integrar en una misma solución las funciones de RRHH para atraer, desarrollar y retener el talento humano en la organización y lograr mejores resultados de negocio.
Detalle de los servicios
- Módulo de organización.
- Inventario de RRHH.
- Portal de empleado.
- Control de asistencia y vacaciones.
- Diagnóstico de competencias.
- Soporte a reclutamiento y selección.
- Gestión de bolsa de trabajo.
- Diseño de sistemas de compensación.
- Evaluación 360º.
- Evaluación de desempeño.
- Planificación de RRHH.
- Formación y desarrollo.
Beneficios
- Diseño de estructura organizacional.
- Disponibilidad de inventario de información de empleados.
- Simplificación de procesos del área de RRHH.
- Desarrollo del talento humano dentro de la organización.
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