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Casos de éxito - Soluciones
Material para tratamiento médico
Sector: Servicios sanitarios individuales
Orígen: España
Número de empleados: 15
Orígen: España
Número de empleados: 15
Objetivo
Empresa que cambia su identidad desea subrogar a sus trabajadores a una sociedad nueva que todavía no está creada.
Además,desea ahorrar costes externalizando la gestión de nóminas.
Además,desea ahorrar costes externalizando la gestión de nóminas.
Detalle de los servicios
Constitución de la nueva sociedad.
Alta en la Seguridad Social para obtención de cuenta de cotización.
Subrogación de todos los empleados manteniéndoles las mismas condiciones que tenían en la anterior sociedad.
Redacción de cartas de subrogación de los empleados.
Servicios mensual de gestión de nóminas.
Alta en la Seguridad Social para obtención de cuenta de cotización.
Subrogación de todos los empleados manteniéndoles las mismas condiciones que tenían en la anterior sociedad.
Redacción de cartas de subrogación de los empleados.
Servicios mensual de gestión de nóminas.
Beneficios
La empresa subroga a todos los empleados en tiempo optimo y minimizando impactos de incertidumbre y clima laboral en la plantilla.
El outsourcing supuso un ahorro en costes para la nueva sociedad.
El outsourcing supuso un ahorro en costes para la nueva sociedad.
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